業務について
Q どのような仕事を主としていますか。
| A | ネットワークファシリティサービスが主となります。詳しくは「事業内容」ページをご確認ください。 → 事業内容はこちら |
Q 勤務地は東京に限らず地方などはありますでしょうか。
| A | 現状は東京勤務（墨田区）のみとなりますが、将来的には関西支店の開設を視野に入れており、可能性としてはゼロではありません。 |
Q 関東圏以外への出張等はありますでしょうか。
| A | 頻度はとても少ないですが、お客様の要望に応える形で東北地方や関西地方への出張はありえます。 期間的には数日（2日間～1週間程度）規模になり、長期に及ぶことはありません。 |
Q 資格の有無によって給料や手当は変わりますでしょうか。
| A | 社内の規定条件に従い、資格取得時に報奨金が支給されます。 入社前に規定条件に当てはまる資格を持っている方も対象となります。 |
Q どのような研修制度などがありますか。
| A | 実務教育（OJT）が主になるため自社研修制度はございませんが、元請会社（ゼネコン・サブコン）と連携し技術力と知識力のレベルアップを目的として常に教育戦略をしております。 |
Q 様々な現場があると思いますが、どのようにして決まりますか。
| A | 業務内容と社員のスキルに合わせてリーダーが判断しています。 スキルアップを目的として経験したことのない現場へ入ることもありますが、（未経験の場合）入社から1年間は単独での現場業務は行いません。 |
Q 残業は多いのでしょうか。
| A | プロジェクトの進捗に応じて変動することはあります。 やはり、完工間際は多忙になり残業も多くなる傾向にあります。 当社では、こういった状況に対処するため、自由度の高い勤務形態や働きやすい職場環境作りなどに取り組んでいます。 |
会社について
Q 社内の雰囲気はどのようなものですか。
| A | コミュニケーションを大切にしていてお互い分からないことがあれば助け合い、各々がプロフェッショナルとして自信と自覚を持ち、お互いの成長や喜びを分かち合える環境です。 |
Q 社員の平均年齢と平均勤続年数はどのぐらいでしょうか。
| A | 平均年齢は43歳、平均勤続年数は13年となっています。（2023年1月時点） |
Q 男性社員と女性社員の比率と新卒と中途の比率はどれぐらいでしょうか。
| A | 男女比率は 9：0、新卒中途比率は 0：9となります。 弊社では新卒だけではく中途採用にも力を入れております。 |
採用について
Q 応募するにあたり資格は必要でしょうか。
| A | 特に必要はありませんが、普通自動車免許（AT限定可）が取得済みであれば厚遇いたします。 基本スタンスとして、未経験・未資格の方でも意欲やポテンシャルを重視した採用を行っています。 |
Q 新卒と中途採用で現在は何名の採用を予定していますか。
| A | 技術系では、現場施工スタッフと現場施工管理スタッフの2名、事務系では業務サポートスタッフの1名を予定しております。詳しくは「募集職種」をご覧ください。 → 募集職種はこちら |
Q 応募してから内定までの流れと、どのぐらい時間を要しますでしょうか。
| A | 内定までの流れは＜ 書類選考 → 一次面接（人事担当面接） → 現場面接（現場スタッフ面接）→ 内定 ＞となり、内定までの期間は約2週間となります。 |
Q エントリーをしたいのですが、どうすればよいでしょうか。
| A. | 当社HP内「採用事前応募フォーム」ページからエントリーしてください。 また、ご不明点やご質問がある場合は「お問い合わせはこちら」よりお問い合わせください。 |